这期间还陆陆续续的面试了不少公司，都不合适，不是太远就是坤资太低。而且搞笑的是，有一家好像是什么黄金投资之类的公司，去的时候妈妈听说工资只有一千多，就起身走了，结果过了几天，又接到电话喊妈妈去面试，妈妈都无语了。后来凡是遇到什么投资公司妈妈一律拒绝，因为妈妈很清楚，妈妈不是那种适合做推销的人。
     一直面试了多久，都没遇到合适的工作，不是妈妈看不上，就是看不上妈妈。妈妈完全已经心灰意冷了。而且后来把简历挂在了RC114上面，还被一群做保险的打电话搔扰，更让妈妈郁闷不已。不过，好奇心极强的妈妈，还真的跑去看了看到底做保险的人有多疯狂，呵呵。
      大概找了快20天了，都还没遇到合适的。这个时候接到D公司的面试电话，一家春熙路附近的商场，职位是总经理助理。当时去面试的时候，人力资源部面试妈妈的人也是有一个宝宝，当时妈妈们两个妈妈聊得多不错的，呵呵，后来她直接把妈妈带到了人力资源部经理那里，然后很快就通过了这一轮的面试。不过也告诉妈妈，带领们周六要上半天班，虽然妈妈并不愿意这样，不过当时找工作的妈妈已经心慌了，就答应了。带领们要妈妈回家等几天，说带领们有面试流程，二面就是总经理直接面试。
      在面试D公司的那一天，妈妈一共有三个还是四个公司的面试，当时已经快五月了，还是有点热，所以妈妈选择了离D公司比较近的E公司。应聘职位是办公室副主任。在E公司面试时，人力资源部的人问的都是比较常规的问题，随后去见了办公室主任，问了些文职方面的问题。办公室主任直言不讳的说对妈妈很满意，这么多面试的人，妈妈的反应是最快的。呵呵。随后见了经理那些。反正面试了一下午，总算是通过了。不过这个时候人力资源部的人说，由于E公司的特殊性，可能有时候需要加班。这个妈妈能理解，所以同意了。人力的人又说，所有岗位都要试岗，妈妈的岗位试岗一周，这期间没有工资。妈妈也妥协了。当时的妈妈巴不得有一份工作，完全没考虑要求试岗的企业是多么恼火的企业。

  E公司表面有双休，不过实际上经常周末都要安排事情。看上去是成都非常大的一家公司，实际上呢，管理混乱，而且等级森严，拉帮结派的。这些妈妈都忍了。最恼火的，妈妈不知道什么时候得罪了人力资源部的人了，一种妈妈在这里呆不长久的预感一直在妈妈心里萦绕。还好办公室的人同时处得都还不错，所以也顺利的过了试岗的阶段。妈妈当时想的就是，不能帮你白干，要走，妈妈也要拿到这一周的工资再走。
     在这家公司干了大概20天的时候，在妈妈的直属带领毫不知情的情况下，人力资源部的人直接给妈妈调岗了。而且把待遇从当初的3000降到了2500，妈妈问那老婆娘原因，她说，因为妈妈能力不够，妈妈又问，那妈妈调过去干什么呢？回答：还是和现在一样的事情。妈妈晕死，不是能力不够么，你怎么相信妈妈换个岗位就能胜任了呢？？？？
     妈妈直接拒绝了，然后填了离职表给带领们走人了。
     这里要说的是，这家公司人力资源部的两个女的，都和公司高层有车不亲道不明的关系，私底下，大家都喊她们是卖肉的。这两女的，一直想安排自己的人到妈妈所在的部门，所以妈妈悲剧的成了炮灰。
     而且，两瓜婆娘还打算不给妈妈那20天的工资，还好妈妈早预料到了，保留了妈妈的离职表签字页和一些其带领的证据。之后妈妈发信息说，不给工资也可以，等到劳动仲裁就行了。死婆娘立马打电话道歉，说是做工资表时忘记了，下个月马上补。靠
     这里奉劝那些找工作的美妈，凡是给你说要试岗的，都认真考虑清楚。