恋爱容易，相守难，更别说每天24小时都在一起的办公室的恋情，最后能修成正果的并不对，如果分手了，每天还要继续面对，要保证正常的工作关系，真的是很难，最后的结果就是离职。
办公室恋情，有利有弊，感情的问题是最难控制和预测的，控制不了，所以不能任其滋长，就不要让它发生，这就是很多公司禁止办公室恋情的重要原因。办公室恋情一直是个有意思的话题。
有的公司严格禁止，有的公司睁一只眼闭一只眼，当然还有公司鼓励员工恋爱的。当与和你有共同的目标和爱好的人长时间工作在一起，日久生情并不奇怪。不过，千万不要让恋情影响到工作，公、私一定要分开。
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朝九晚五职场打拼的我们，把太多时间奉献给了办公室，奉献给了老板。8小时的朝夕相处相处，办公室恋情自然成为了我们讨论的热点话题。
今天就和大家盘点一下，办公室里情感问题，到底如何处理才稳妥？
即便能修成正果，可老板会同意吗？
很多情况下，办公室里的你情我愿还是很有可能修成正果的。毕竟双方在同一空间里日积月累的相处，朝夕相处的了解，使双方更加相互了解。
办公室恋情的长久性变得更大，感情积累更厚实，双方关系可能变得更加牢固。可问题来了，公司老板们是怎么考虑办公室恋情的呢？
绝大多数的老板还是非常拒绝办公室恋情的，认为在办公室里面谈恋爱，肯定会影响到日常工作。
因为在职场中，大家更讲究的是职业化，专业化，更加公平客观地对待工作中的协作关系。如果在其中参杂了更多的情感因素，公司就会极大担心员工之间在处理公司事务中的客观性。
上下级之间的恋情，老板们更担忧！
若有上下级之间的恋情，在某些层面影响到公司事务的开展，公司老板们是非常拒绝的。特别是一些部门带领和员工之间产生的恋情，这种暧昧关系，造成上下级管理中.出现了太多非客观管理的情况。
这种不公平，如果在部门内得到了其他同事的诟病，对于公司的管理和部门的管理，都会产生很大的负面效应，影响极坏。
公司规定中常会涉及办公室恋情的条文
很多公司对于办公室恋情，常常都有明确的规定：若双方在公司就职期间结婚，必须有一方离开公司。
这种规定看似有一些冷酷，但确实是希望通过较为严厉的规定，在根源上杜绝办公室恋情的产生，而非朗意拆散。所以，不要因为这个因素影响到公司的运转，和正常的日常管理，这是阔司规定条款的初衷。
大家能有机会谈个恋爱，确实是件不容易的事，面对以上三条禁忌，您怎么看？