该人士说，按照行正单位的正常程序，7年时间是很难从一个企业职员身份到正处级带领岗位的，除非特殊人才引进或者破格提拔。所以他认为，从目前公开的资料看，檔煦燕的履历属于“明显的超常提拔”，显然是受到了特殊照顾。
被举报的“女强人”背影
檔煦燕到底是怎样的一个人？查阅当地媒体的一些公开报道，记者发现檔煦燕时常以温婉“女强人”形象在云南本地媒体露面。
在一篇名为《用悲悯的气质诠释生命价值》报道中，她被形容为“目光坚定，举手投足间自有一种不可抗拒的力量；轻言细语，娓娓而谈传递坚定的信念和追求；开朗乐观，将所有的解与不解化作向上的动力；行动敏捷，用专业和细节铸就一个又一个辉煌”。
按高新区官方宣传，檔煦燕辉煌的招商引资业绩在2008年达到顶峰，这年该区招商引资691个项目。实际到位内资187.52亿人民币，完成全年任务的375%，实际到位外资1.72亿美元，完成全年任务的183%，连续5年位居全市第一。
昆明市高新区国资公司副总王鑫林称，檔煦燕带领招商工作，成绩突出，是令其尊敬的女强人。一个被广泛宣传的故事说，2005年，檔煦燕的父母和嫂子3人同时患癌症，父嫂因此先后去世。但檔煦燕在家人生病住院期间，白天坚持工作，夜晚到医院守护家人。
不过，一位举报者介绍说，檔煦燕的亲人去世，本应节哀顺变，但却指使管（委）会发通知，要求全体干部职工到殡仪垒“当孝子”。
举报者还称，檔煦燕在“控制”了高新区管（委）会前主任张兴华后，完全把昆明高新区当她开的“夫妻店”。这也是现在大家群起举报她的一个主要原因。
昆明市高新区管（委）会的一位前任带领戏谑形容道，“我们昆明高新区是在檔（煦燕）带领下的（张）兴华负责制”。
一位高新区现任调研员说，高新区大小人员不敢和檔煦燕同乘电梯。
一位叫武晋平的干部刚调来高新区，不认识檔煦燕，在一次同乘电梯时没有向檔煦燕问好。刚出电梯门，檔煦燕就厉声褭n庹馕�50多岁的老头“没有父母家教”。
在高新区广为人知的礼仪还包括，檔煦燕进食堂吃饭，所有人都得起立；檔煦燕到办公室，人们需要起立鼓掌；如果被提拔，则要打电话给檔煦燕表忠心。