天津市人才考评中心代理律师表示，一般来说，主观题目出现雷同答卷，需要成立专家组进行认定，“而此次被认定雷同的行测卷全部是客观题，通过机器阅卷即可判定其为雷同，不需要再请专家认定。”
庭审现场还透露了一些新的细节。天津市人才考评中心副主任称，经调查，与刘伶试卷雷同的考生为同考场邻桌考生，此人报考的岗位与刘伶不同，因笔试成绩不合格，未能进入面试环节。
庭审还透露，刘伶当初报考的岗位，因为她被认定试卷雷同、成绩取消，岗位最终空缺，无人替补。
原告代理律师现场还提出了新的诉讼请求，即主张对本案中作为“试卷雷同”认定依据的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》进行法律适用性审查。他认为，该办法并非法律条文，在认定过程中可以作为参考，但不能作为唯一认定依据。律师反问，监控录像未被覆盖时，为何不调取加以确认？“这样的关键证据为何成了摆设？”
法院将择期继续审理此案。