应届毕业生步入社会，什么时候是最佳找工作的时间呢？小编整理了相关信息，各位同学赶快来了解一下吧，千万不要错过找工作的黄金时间！
应届生就业的黄金时间
1、应届毕业生在毕业时，即找工作才为佳。
2、应届毕业生在毕业之前的实习期间，即确定工作单位，是最佳选择。
3、应届毕业生在毕业之后，最迟在当年应当先找一份工作。
4、应届毕业生在毕业当年即找工作，无论是在个人经历、还是积累经验上，都有利无弊。
5、每年的三，四月份，九、十月份和年底是招聘的高峰期，应届毕业生应当在这几个时间段，密切关注招聘信息，争取尽早找到合适自己的工作。
应届生什么时候找工作最合适
应届生在11月份找工作最合适。一般大公司都会在11月开始进行大规模的校园招聘工作，这个时候有这么几个情况：
1。企业会开放绝大部分的校园招聘职位，所以对于应届生来说，职位是最多的。
2。这时候基本上所有学生都会参加招聘，所以竞争者也是最多的。当然，有些学生会去考研，这样竞争压力能稍稍减小一些。
在这个时间段内招聘到的学生会到企业进行一定时间的见习或实习，能成长不少。
而12月一过，过年后还会有一次校园招聘期，是因为有些企业发现前期招聘的学生中有不合适的，以及没有招聘到足够多的合适的学生。这时他们的目标会主要放在考研失败的学生身上。这个时候开放的职位较少，但对于学生来说，竞争压力可一点都不低。
应届毕业生就业时需要注意什么
（1）在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管拳之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理拳的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
（2）要询问清楚用人单位的性质，如果是历家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理拳的，可以接收档案。其它各类非阔企事业单位、各类民营机构是无人事管理拳的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
（3）档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，情况比较复杂。而且档案的迁转比较麻烦，最好一步到位。
以上就是小编整理的关于应届生找工作的相关信息，同学们一定要把握就业的黄金时间，但也要擦亮眼睛，防止被骗。
应届毕业生找工作最佳时间在什么时候？其实不是毕业季
眼看到了毕业季，那么对于应届毕业生，或者很多有志于毕业后直接工作的同学来说，到底什么时间才是找工作的时机呢？接下来职场老司机为你指点迷津
1、第一个找工作高峰期——秋招
第一个最佳时间当然是应届生即将秋招，也就是每年的9-10月。
每年在这个时间段，都是各个公司寻找新员工，或者为跳槽的员工找接班人最多的时间，而且这个时间段对应届生也最友好，基本上很多大公司都会到学校来招聘，而且许多小公司也都会举行自己的宣讲会，招聘会等，启动庞大的校招计划，可以说机会是很多的。
但如果你曾经在这个时间段去学校的求职招聘现场看看就会有这种感受——公司多，人也真多啊！
所以想在这个时间段找到工作，最好提前一两个月就开始准备，打造出一份完美的简历，并且把面试时的很多话题都事先熟悉起来，这样找到工作的可能才大。
2、第二个找工作高峰期——春招
进入3月-4月，会有第二次找工作的高峰期，也就是所谓的金三银四。不过这个时候招聘公司的数量和质量上都不如秋招。
因为这个时候招聘，一来是部分学生会选择拒绝一些企业，形成空缺，所以企业需要补招；二来是有一些实力相对较弱的企业，会选择在这个时候进校园招聘，因为他们的吸引力比不上大企业，一早进场的话，对毕业生的吸引力不足，效果会非常差。
3、把握好大三实习机会
其实对于很多想毕业直接工作的同学来说，其实最好的时间不在秋招，也不在春招，而在你大三的时候。
因为对于很多公司来说，他们每年都会招很多大三或者研一的同学，让他们利用寒暑假或者平时的闲暇的时间每周来公司实习，在这个时候，这些实习生虽然没有工资或者工资很低，但往往在很早就能开始熟悉公司的业务流程，积累工作经验，从而在毕业时，相较于那些求职进入公司的人，更容易就直接获得公司的留任offer，起点就比别人高。
所以如果可以，最好在这个时间段就去努力找一个好单位。