圣彼得堡，8月26日。/TASS/。2019年对圣彼得堡居民进行先进的再培训技术培训将使城市带领层花费超过2300万卢布。周一，市劳动和就业（委）员会主系德米特里切尔尼科在圣彼得堡TASS新闻中心举行的新闻发布会上宣布了这一消息。
“今年，超过1,100人已被送往高级再培训，2014年只有99人。今年我们将花费超过2300万卢布，”切尔尼科说。
自2014年以来，旨在为企业的具体目标生产人员的先进再培训技术一直在发展。经过该项目的人数已经显着增长，但即使在今天，它也无法满足圣彼得堡的人员需求。如果有必要，在2019年经历过专业再培训的5万人中，从1.2到1.4万人将能够通过。
“再培训的总额，如果我们通过所有国家项目的实施进行所有的再培训，即考虑到养老金领取者的再培训，考虑到劳动生产率计划，可能会有1万人。其中1人将通过先进的再培训系统，2-1.4万人。如果我们不进行多次再培训，那么只有那些准备完成一项完全可以理解的具体工作的人无处可去，“切尔尼科说。
2019年，圣彼得堡的23家企业参加了先进的再培训计划，该计划符合该市发展的优先领域。根据Cherneyko的说法，在大多数情况下，必须说服雇主从事人员再培训，尽管解决这个问题是任何项目执行的关键，圣彼得堡劳工和就业（委）员会主系认为。国家发展目标的质量，速度和最终结果取决于执行工作的人。
“有针对性的再培训是城市真正帮助工业和发展经济的方式之一。这就是发展的人员。到目前为止，不能说人们的问题得到了适当的认可。没有人，就没有投资-他们不会去。没有人，就没有创新-没有人去做。如果我们不学习如何解决有针对性的再培训问题，以便特定工作场所的生产力完全符合国际标准，那么发展将至少放缓，“Cherneyko说。