具体来说，2024年将创建一个新系统来管理有关资格的信息，方法是使用MyNumber系统的专用站点“MinaPortal”在获得护士资格后在该国进行注册，我们计划在会计年度之前对其进行维护。
并且，在该人的同意的前提下，通过链接到与我的电话号码链接的地址的信息，即使对于那些在离开工作后未通知的人，也更容易掌握最新的联系信息。
另外，如果获得潜在护士的同意，护士中心将通过“矿工门户”发送工作信息，并有望将其用于鼓励再就业。
不过，如果不在“MinaPortal”上重新注册其资格，就无法掌握有关现任护士和已经是潜在护士的信息，因此有人指出需要采取进一步措施。
专家除非护理现场的环境得到改善，否则它不会是一个彻底的解决方案。静冈大学创意科学与技术研究生院的特聘教授小林美亚（MiaKobayashi）熟悉与护士有关的问题，即使她继续掌握有关潜在护士的信息，除非环境不佳，否则他将极大地消除护士的短缺。护理部位得到了改善，但指出并不会导致这种情况。
最重要的是，“创建潜在护士的最大原因是，由于婚姻，分娩和长期护理等生活事件，护士被迫离职。重返工作岗位后如何为工作环境做准备是要做到这一点是一个大问题，有必要制定措施，例如免除夜班和缩短工作时间制度。”