一些来到中国市场的海外人才，可能在本国的职业上升空间有限，过去他们负责一个小团队，来到中国可能肩负起更大职责。”
市场研究机构英敏特2016年底的调研数据显示，中国女性仍对韩妆趋之若鹜，约33%的受访者表示韩国品牌是其最常购买的品牌，位居所有品牌原产国之最。
起步晚，发展快，需要借助外籍人才
据界面新闻12月8日报道，实际上，我国化妆品企业大约在5年前就开始引进有外企科研背景、海外经验的优质人才，只是随着近年来中国化妆品市场的快速增长、本土品牌实力的提升，对人才的需求量更大了。
报道称，2016年我国化妆品市场容量超过3000亿元人民币，已经成为化妆品消费大国，从单个市场规模来看已经超过日本成为仅次于美国的全球第二大市场。而市场研究机构欧睿（Euromonitor）预测，中国化妆品行业将在未来几年继续保持稳定增长态势，预计到2021年市场容量将达到4337亿元，2017至2021年年均复合增长率5.4%。本土品牌以不断壮大的本土市场为土壤，市场份额从2012年的12.8%上升到2016年的17.6%，相比之下外资品牌在中国市场的占有率正在下降。
虽然本土品牌市场占有率在上升，但外资品牌目前仍占据优势市场地位。本土品牌由于生产和消费基础较薄弱，并受到资金、技术及人才等方面制约，难以在品牌策划、产品开发、质量保障等诸多方面与外资品牌相抗衡。
报道介绍称，本土化妆品公司的历史最长才20年左右，之所以发展起来一方面由于本土快速的经济发展，以及中国用户对化妆品需求的激增，另一方面是因为抓住了渠道优势或找准了一个好的概念。渠道优势曾让品牌实现了销量翻倍增长，但当这些low-hanging fruit（容易摘到的果子；可轻易实现的目标）摘得差不多时，本土化妆品都已经意识到，最终要回归产品品质和品牌建设。