不过，销量和品牌知名度可以通过砸钱打广告快速建立，但产品技术和开发能力则很难在短时间内积累，因此从更有经验的日韩、欧美市场寻找专业人才，成为本土品牌较快提升自身竞争力的方式之一。而这些外籍高管或专家的职责分配取决于本土品牌不同的发展战略和需求，他们或负责公司整体研发业务，或主管某一个品牌或项目。
界面新闻认为，短期内，中国化妆品市场的增速发展依然会吸引大量海外美妆技术、管理人才，这些相对成熟和先进的经验会帮助本土化妆品品牌的品质升级。但这一趋势并不会持久往上走，一方面外籍人才在语言、文化等方面的区隔不利于沟通，而本土人才正在不断成长；另外，对于有出海计划的本土品牌来说，可能更需要熟悉不同市场定为、销售状况以及行业法规等相关人才。