在加盟体制中，每个快递网点都是独立的法人，自负盈亏，这导致网点负责人没有动力付出成本改善快递员的住宿条件。在低价竞争的市场中，他们的目标是利益最大化，而非员工的满意度。
2015年，快递员陈某由于宿舍热水器漏电而殒命，暴露出快递员居住情况背后的隐患。
一名快递网点负责人在接受记者采访时表示，近两年网点生意难做，就算是刚刚过去的双十一，也是亏本来做。算上临时人员和场地的费用，每件只有几毛钱的利润，再考虑到总部的罚款，双十一并不赚钱。他表示，他为员工租的民居一个月租金五千元，他每个月的利润也只有数万元。
中南大学公共管理学院行正管理系副教授张桂蓉在接受媒体采访时表示，治理群租是必要的，不过光堵不疏，显然不是阔共利益最大化的选择。因为城市建设需要群租屋里的打工者，如果要他们负担更贵的房租，他们要么离开城市；要么需要更高的工资，随之而来的就是物价的上涨；要么居住在城市的角落，形成新的贫民窟。
张桂蓉表示，城市的贫民窟一般处于城郊结合部或所谓的三不管地区。由于长期受到忽视，在道路，公用设施（水电煤等），学校，医院等的建设上通常是一片空白。长期生活在环境极差的地方会在身心上对城市新来者产生极大的不利影响，从而导致犯罪率上升等严重的社会问题，这也就是所谓的被环境所迫而产生犯罪。
她认为，正府除了通过法律规范私人出租市场以外，还要出资建造公房用于出租，并且可以借鉴国外的经验，如通过给予开发商以土地、税收上的优惠，规定开发商必须在所开发的商品住房中提供一定比例的住房专门出租给低收入群体，以有效增加住房租赁市场的供给。
当“月薪过万”不再能够成为吸引人的噱头时，快递公司更需要完善用人机制、改善工作环境，为快递员提供更具吸引力的企业文化与保障。要让快递员获得职业认可，必须是以整个行业实现转型升级为基础。