如果说，公司在我们为它工作一个月之后，还没有给我们缴纳保险，那么我们就可以以“公司并未及时缴纳保险”为理由，提出辞职。
当你是出于以上这两种原因，才主动向公司提出辞职申请的时候，公司也依旧需要给你相应的经济补偿。根据《合同法》的规定，公司应该向符合规定的离职员工给予相应的补偿。
如果员工在公司工作超过一年的，每超过一年，公司就需要向员工多支付一个月的工资。而员工的工作时间属于六个月到一年之间的，应该算作是一年。员工工作时间不够六个月的话，公司需要向员工支付半个月的工资，当作补偿金。
当然，这些规定只是最基本的。如果大家正在遭受公司的压迫，不过又害怕主动辞职没有补偿金，那么完全可以不用担心。只要是阔司问题导致员工无法继续正常工作的话，哪怕是员工主动提出辞职，也依旧会获得补偿金。