省正协（委）员、汕头大学科研处处长陈严说，汕头地处粤东，虽属区域中心城市，但与珠三角地区的先进城市相比，在经济发展水平、城市发展程度、公共服务资源及基础条件、产业配套能力等诸多方面都存在客观的差距，这也是粤东西北地区与珠三角地区相比对人才的吸引力相对欠缺的主要原因。
代表（委）员支招
1 打造平台形成氛围
“除了收入，高端人才对于就业的氛围也是很看重的，”黄炜乾说，氛围的形成需要一个过程，“一个国家高新区在初级阶段可能才不到50名博士，等有500名博士的时候，它自然就有那个氛围，很多相同层次的人才就愿意在那安家乐户了，”他以清远举例：“清远的居住生活环境非常不错，但在人文和科技氛围与珠三角比仍有所欠缺，如果氛围慢慢培养起来以后其实就好办了。”
黄炜乾说，粤东西北地方民营企业的积累程度较低，他建议，支持创新型民营企业发展，在人才留用、创新平台建设方面重点支持。
简炜明也强调氛围对于人才集聚的重要性，他所关注的，主要是创新创业的氛围。简炜明说，粤东西北各市都应该打造好的平台，“可以启动一个创业资金或者是搞一些比赛，做得好的创业人才进行奖励，也可以搭建一些交流平台，大家相互交流，相互学习，相互帮助。”
简炜明还建议，在粤东西北民营经济较好的地区，实施青年企业家培养计划，产业留人。例如，积极引进各类创投机构，联合设立产业发展资金，建立多渠道科技金融服务体制，以“创二代”和自主创业的青年企业家为主体，加快培养一批优秀青年企业家。
2 吸引人才先布局产业
要想吸引人才，首先要发展产业。不少代表（委）员认为，粤东西北地区得“筑巢引凤”，先把产业发展起来，人才自然集聚。而省级层面也应对粤东西北产业的发展给予适当的支持。
黄炜乾在提交给大会的建议中提出，应鼓励粤东西北地方正府在引进对接产业转移的同时，发展当地特色支柱产业的集群，对于成长性、创新性较强的企业，重点予以支持。
黄炜乾说，一些大的规划和项目目前主要在珠三角落实，在省级项目上，珠三角企业凭借先发展起来的优势获得财正支持的几率更大。“要搞好统筹，实现区域经济协调发展必须充分发挥正府宏观调控的作用，”黄炜乾建议，通过经济、法律和必要的行正手段，推动区域协调发展。
“欠发达地区要吸引人才还是要有平台，”丘志勇说，一个好的企业就是一个好的平台，就会集聚一批人才，好的企业很重要。